„Elindult „A területi államigazgatási szervek humánerőforrásának fejlesztése” című (KÖFOP-2.1.1.3-VEKOP-15 kódszámú) felhívás tervezetének társadalmi egyeztetése.
A felhíváshoz kapcsolódó észrevételeket, javaslatokat 2015. december 12-ig várjuk a véleményezésre kialakított partnerségi fórumban.
Tájékoztatjuk pályázóinkat, hogy a fórum-hozzászólási felület karbantartás miatt korlátozottan érhető el. A társadalmi egyeztetéssel kapcsolatos észrevételeket a palyazat@me.gov.hu email címre küldhetik el a karbantartás ideje alatt.
Szíves megértésüket köszönjük!
Partnerségi egyeztetési folyamatok 2014-2020”
——–
„…A felhívás célja, tervezett fejlesztések
A projekt fő célja, hogy a területi államigazgatás humánerőforrás fejlesztése által javuljon az ügyintézés minősége, növekedjen a munkatársak és az ügyfelek elégedettsége.
Ezen átfogó cél elérése érdekében a projekt a két fő beavatkozási területen az alábbi részcélokat fogalmazza meg.
A területi államigazgatás humánerőforrásának fejlesztéséhez és belső képzési rendszerének megújításához kapcsolódó felmérések
- meghatározásra kerülnek azon nem humán közszolgáltatások, melyek ügyintézését javasolt a kormányhivatalokban is elérhetővé tenni;
- átvilágításra kerül a kormányhivatalok belső képzésszervezési és vizsgáztatási gyakorlata, infrastruktúrája;
- egyszerűsödik a kormányhivatalokban a képzési programok szakmai igényekhez igazítása, és hatékony operatív lebonyolítása;
- javul a kormányhivatalok oktatásszervezési kapacitása;
- felmérésre kerül a területi államigazgatás belső továbbképzési igénye;
- felmérésre kerül a területi államigazgatás személyi állományának mentális egészsége és funkcionális kompetenciáinak szintje.
Belső képzési programok fejlesztése, megvalósítása
- nő a területi államigazgatás belső képzéseihez kapcsolódóan tananyag-fejlesztési és oktatási feladatokat ellátó munkatársak felkészültsége;
- bővül a személyi állomány elméleti tudásszintjének, illetve készségszintjének növelésére rendelkezésre álló belső képzési programok kínálata;
- bővülnek a személyi állomány mentális egészségének, elkötelezettségének, javítására szolgáló programok;
- javul a területi államigazgatás személyi állományának tudás- és készségszintje;
- javul a területi államigazgatás személyi állományának mentális egészsége és elkötelezettsége;
- nő a területi közigazgatási rendszeren belüli mobilitás;
- egyszerűbbé válik a területi államigazgatáson belül a munkaerő eloszlás optimalizálása….”
Forrás:
Társadalmi egyeztetésen A területi államigazgatási szervek humánerőforrásának fejlesztése című felhívás tervezete; Széchenyi 2020; 2015. december 8.
A területi államigazgatási szervek humánerőforrásának fejlesztése (KÖFOP-2.1.1.3-VEKOP-15); Széchenyi 2020
