-
15 évesek lettünk!
Archívum
-
Legutóbbi bejegyzések
- Digitális Vatikán. A 21. századi technológia esélyei és veszélyei között
- A héten olvastuk: digitális diplomácia – 2021. január 4.
- Hosszú az út a tisztán elektronikusan felvehető jelzáloghitelekig. A közeljövő banki digitalizációjáról a bankszövetség alelnöke beszélt
- Emelkedő ráfordítások mellett alacsony az innovációs hatékonyság Magyarországon (MNB Termelékenység cikksorozat –3. rész)
- A legfőbb kínai politikai tanácsadó szerv a mesterséges intelligencia etikai kérdéseiről tanácskozott
- Elindult a Mesterséges intelligencia (MI) kihívás
- A szakpolitikai laboratóriumok lehetőségei és korlátai
- 683/2020. (XII. 28.) Korm. rendelet a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanácsról, valamint a Digitális Kormányzati Ügynökség Zártkörűen Működő Részvénytársaság és a kormányzati informatikai beszerzések központosított közbeszerzési rendszeréről szóló 301/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet módosításáról
- 34/2020. (XII. 30.) KKM utasítás a Külgazdasági és Külügyminisztérium Biztonsági Szabályzatának kiadásáról
Kategóriák
- egészségügy (666)
- energia (370)
- Európai Unió (148)
- fenntartható fejlődés (84)
- gazdaság (4 516)
- hírközlés (324)
- információ röviden (157)
- informatika (2 652)
- Internet (1 126)
- jog (1 316)
- környezetvédelem (175)
- közigazgatás:külföldön (1 707)
- közigazgatás:magyar (6 874)
- közigazgatási informatika (4 031)
- média (332)
- művelődés (978)
- politika (304)
- politikai informatika (270)
- szakirodalom (1 658)
- szervezet (101)
- társadalom (854)
- távközlés (1 133)
- technika (858)
- területfejlesztés (288)
- történelem (91)
- törvények, határozatok (1 229)
- tudomány (441)
- Uncategorized (54)
Címke: közigazgatási humánerőforrás-menedzsment
2030-ra digitális, adatalapú közigazgatás létrehozása a cél Magyarországon
„A kormányhivatalokon belüli kommunikációt és a közigazgatás szolgáltatási színvonalának emelését célzó képzés indult egy országos program részeként. A Veszprém Megyei Kormányhivatal és a Miniszterelnökség alkotta konzorciumnak 2016-ban indult a humánerőforrás-fejlesztési programja, ennek új eleme csütörtökön kezdődött és 2021 végéig tart. … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: közigazgatás:magyar, közigazgatási informatika
Címke: adatalapú közigazgatás, adatpolitika, digitális kormányzati szolgáltatások, közigazgatási humánerőforrás-fejlesztési program, közigazgatási humánerőforrás-menedzsment, Magyarország, Tuzson Bence, Veszprém megye, Veszprém Megyei Kormányhivatal
Hozzászólás most!
Tuzson Bence: A 2021 végéig zajló képzés az emberközpontú közigazgatást célozza
„Az embereket szolgáló közigazgatás erősödéséhez megfelelő képességre és tudásra van szükség, ezt célozza a 2021 végéig zajló humánerőforrás-fejlesztési program – mondta a Miniszterelnökség közszolgálatért felelős államtitkára csütörtökön Veszprémben, a képzéssorozat nyitórendezvényén. Tuzson Bence úgy fogalmazott, a közigazgatásban megjelenő új szemlélet … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
A Nemzeti Közszolgálat Egyetem kutatási eredményei a kormányzati igazgatás átalakításának támogatására
„Országos kutatások a vezető-kiválasztás, a tehetséggondozás és a pályakezdők mentorálása terén, közigazgatási ismeretek tantárgy, pályakezdő fiatalok tehetséggondozási mentori programja – címszavakban ilyen segítséget adhat a Nemzeti Közszolgálati Egyetem a kormányzati igazgatás átalakításához. A témához kapcsolódó projekt kutatási eredményeiről a Belügyminisztérium … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: jog, közigazgatás:magyar
Címke: Belügyminisztérium, humánerőforrás fejlesztése, kormányzati igazgatásról szóló törvény (Kit), közigazgatási humánerőforrás-menedzsment, Közigazgatási Ösztöndíjprogram, közszolgálati bérezés, közszolgálati munkaügyek, közszolgálati személyügyek, Magyarország, személyügyi központ, Zsinka András
Hozzászólás most!
Hozzáértő, szakszerű vezetés: hozzuk rendbe az alapjait a közigazgatásban is!
„Az IBM közigazgatási kutatóközpontja (IBM Center for The Business of Government) oldalán a központ vezető elemzője, John M. Kamensky egy, a Harvard Business Review hasábjain megjelent szakcikk tanulságait elemzi. Ebben a négy szerző egy 34 országra kiterjedő, 12 ezer vezetői … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: gazdaság, közigazgatás:külföldön, szakirodalom
Címke: Egyesült Államok, eredményességi keretrendszer, hatékony működés, közigazgatás-menedzsment, közigazgatás-tudomány, közigazgatási hatékonyság, közigazgatási humánerőforrás-menedzsment, közigazgatási programmenedzsment, közigazgatási teljesítménymenedzsment, mérőszámok, szervezés- és vezetéstudomány, Új-Zéland
Hozzászólás most!
A pszichológiai megközelítésű PSM-paradigma jelentősége a magyar közszolgálatban
„Elméleti tanulmányunkban a PSM (Public Service Motivation; Közszolgálati Motiváció) paradigmát mutatjuk be, a vonatkozó hazai és nemzetközi munkapszichológiai tanulmányok alapján. Először ismertetjük a motivációkutatás tudományági besorolását, majd áttekintjük, hogy a nemzetközi közszolgálatban, hogyan és milyen eszközökkel vizsgálták azt. Ezt követően … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Lezárult a közszolgálati teljesítményértékelési rendszert (TÉR) bemutató konferenciasorozat
„2013. július elsején lépett hatályba a közszolgálati egyéni teljesítményértékelésről szóló 10/2013. (I.21.) Korm. rendelet, melynek gyakorlati megvalósulása, a közszolgálati teljesítményértékelési rendszer mutatkozott be egy módszertani konferenciasorozaton. A rendezvényen Dr. Imre Miklós a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal személyügyi igazgatásért felelős elnökhelyettese … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Teltház a KIH teljesítményértékelési konferenciáján
„Minden hely elkelt a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal által rendezett A közszolgálati teljesítményértékelés gyakorlati megvalósítása című konferenciáján, csütörtök délelőtt. Az rendezvény célja, hogy felkészítse a résztvevőket a közszolgálati teljesítményértékelés gyakorlati megvalósítására, illetve hogy megismerkedjenek a folyamatot támogató szoftver működésével, használatával. … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Összevonják a KIM háttérintézményeit
„Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal néven működik tovább a Wekerle Sándor Alapkezelő augusztus 16-tól, a hivatalba beleolvad a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) több háttérintézménye is – közölte a tárca az MTI érdeklődésére. Kifejtették, a KIM szükségesnek látta olyan ágazatközi intézmény … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: közigazgatás:magyar
Címke: Balog Zoltán, ECOSTAT, Emberi Erőforrás Támogatáskezelő, Emberi Erőforrások Minisztériuma, igazságügy, KIM Igazságügyi Szolgálat, KIM Vagyonkezelő Központ, Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal, Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, közigazgatási hatásvizsgálat, közigazgatási humánerőforrás-menedzsment, közigazgatási szakvizsga, közigazgatási személyzeti ügyek, közigazgatási vagyonkezelés, központi kormányhivatalok, Magyarország, Nemzeti Közigazgatási Intézet, Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE), Wekerle Sándor Alapkezelő
Hozzászólás most!
Kormányrendelet a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatalról
„…1. A Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal jogállása 1.§ A Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal (a továbbiakban: Hivatal) a kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) irányítása alatt álló központi hivatal… 3. A Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal igazságügyi feladatai 3.§ (1) … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: közigazgatás:magyar, törvények, határozatok
Címke: ECOSTAT, Emberi Erőforrás Támogatáskezelő, Emberi Erőforrások Minisztériuma, igazságügy, Igazságügyi Szolgálat, KIM Igazságügyi Szolgálat, KIM Vagyonkezelő Központ, Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal, Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, közigazgatási hatásvizsgálat, közigazgatási humánerőforrás-menedzsment, közigazgatási szakvizsga, közigazgatási személyzeti ügyek, közigazgatási vagyonkezelés, központi kormányhivatalok, Magyarország, Nemzeti Közigazgatási Intézet, Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE), Wekerle Sándor Alapkezelő
1 hozzászólás