-
15 évesek lettünk!
Archívum
-
Legutóbbi bejegyzések
- Digitális Vatikán. A 21. századi technológia esélyei és veszélyei között
- A héten olvastuk: digitális diplomácia – 2021. január 4.
- Hosszú az út a tisztán elektronikusan felvehető jelzáloghitelekig. A közeljövő banki digitalizációjáról a bankszövetség alelnöke beszélt
- Emelkedő ráfordítások mellett alacsony az innovációs hatékonyság Magyarországon (MNB Termelékenység cikksorozat –3. rész)
- A legfőbb kínai politikai tanácsadó szerv a mesterséges intelligencia etikai kérdéseiről tanácskozott
- Elindult a Mesterséges intelligencia (MI) kihívás
- A szakpolitikai laboratóriumok lehetőségei és korlátai
- 683/2020. (XII. 28.) Korm. rendelet a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanácsról, valamint a Digitális Kormányzati Ügynökség Zártkörűen Működő Részvénytársaság és a kormányzati informatikai beszerzések központosított közbeszerzési rendszeréről szóló 301/2018. (XII. 27.) Korm. rendelet módosításáról
- 34/2020. (XII. 30.) KKM utasítás a Külgazdasági és Külügyminisztérium Biztonsági Szabályzatának kiadásáról
Kategóriák
- egészségügy (666)
- energia (370)
- Európai Unió (148)
- fenntartható fejlődés (84)
- gazdaság (4 516)
- hírközlés (324)
- információ röviden (157)
- informatika (2 652)
- Internet (1 126)
- jog (1 316)
- környezetvédelem (175)
- közigazgatás:külföldön (1 707)
- közigazgatás:magyar (6 874)
- közigazgatási informatika (4 031)
- média (332)
- művelődés (978)
- politika (304)
- politikai informatika (270)
- szakirodalom (1 658)
- szervezet (101)
- társadalom (854)
- távközlés (1 133)
- technika (858)
- területfejlesztés (288)
- történelem (91)
- törvények, határozatok (1 229)
- tudomány (441)
- Uncategorized (54)
Címke: közigazgatási teljesítménymenedzsment
Szemléletváltásra van szükség az amerikai közigazgatás-fejlesztésben
„Az IBM Center for The Business of Government saját oldalán ismerteti az Egyesült Államokban 1967-ben alapított Nemzeti Közigazgatási Akadémia (National Academy of Public Administration) új tanulmányát, amely a „Kormányzati intézmények szervezeti egészségének és teljesítményének javítása” (Strengthening Organizational Health and Performance … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: gazdaság, közigazgatás:külföldön, szakirodalom, szervezet
Címke: adatpolitika, adattudomány, adatvezérelt közigazgatás, Ausztrália, Egyesült Államok, Kanada, közigazgatás-tudomány, közigazgatási teljesítménymenedzsment, közigazgatási teljesítménymérés, szervezés- és vezetéstudomány, szervezeti egészség, Új-Zéland
Hozzászólás most!
Hozzáértő, szakszerű vezetés: hozzuk rendbe az alapjait a közigazgatásban is!
„Az IBM közigazgatási kutatóközpontja (IBM Center for The Business of Government) oldalán a központ vezető elemzője, John M. Kamensky egy, a Harvard Business Review hasábjain megjelent szakcikk tanulságait elemzi. Ebben a négy szerző egy 34 országra kiterjedő, 12 ezer vezetői … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: gazdaság, közigazgatás:külföldön, szakirodalom
Címke: Egyesült Államok, eredményességi keretrendszer, hatékony működés, közigazgatás-menedzsment, közigazgatás-tudomány, közigazgatási hatékonyság, közigazgatási humánerőforrás-menedzsment, közigazgatási programmenedzsment, közigazgatási teljesítménymenedzsment, mérőszámok, szervezés- és vezetéstudomány, Új-Zéland
Hozzászólás most!
Teljesítménymenedzsment-eszközök alkalmazásának hajtóerői és tartalmi elemei a magyar közigazgatás ügynökség-típusú szervezeteiben
„A tézisben a központi közigazgatás szervezeteinek teljesítményorientált működését biztosítani hivatott egyik eszközrendszer, a teljesítménymenedzsment magyarországi alkalmazását, alkalmazhatóságát vizsgálom. A kutatás jelentőségét az adja, hogy hazánkban is évek óta napirenden van – a nemzetközi reformtörekvésekkel összhangban – a közigazgatás teljesítményének javítása … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Horizontális, szervezetközi teljesítménycélok mérhető, nyilvános célszámokkal a hatékony közigazgatásért
„Új-Zéland „Eredmények” programjának tanulságai a horizontális közigazgatási megoldások terén Az IBM közigazgatási kutatásokat a gyakorlattal összekötő „Center for The Business of Government” műhelye közzétette oldalán beszámolóját Új-Zéland kormányzatának „Eredmények” elnevezésű programjáról. A jelentést bemutató összegzés kiemeli: a közigazgatási reformok területén … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: közigazgatás:külföldön, közigazgatási informatika, szakirodalom
Címke: adatmegjelenítés, adatpolitika, adatvezérelt közigazgatás, dashboard, digitális kormányzati szolgáltatások, eredménytábla, horizontális monitoring, közigazgatás-tudomány, közigazgatási teljesítménymenedzsment, központi közigazgatási webhelyek, szervezés- és vezetéstudomány, szervezetközi teljesítménycélok, Új-Zéland
Hozzászólás most!
Közigazgatási szervek munkatársainak kompetenciafejlesztése
„Az Európai Unió támogatásával megvalósult Közigazgatási szervek munkatársainak kompetenciafejlesztése projekt keretében záró rendezvényre került sor 2015. szeptember 29-én a Belügyminisztériumban. A projekt az Államreform Operatív Program keretében, az Európai Szociális Alap és a Magyar Állam által nyújtott 945 millió forintos … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: közigazgatás:magyar
Címke: 2007-2013, Államreform Operatív Program, Belügyminisztérium, közigazgatási készségfejlesztés, közigazgatási kompetenciák, közigazgatási személyzeti ügyek, közigazgatási teljesítménymenedzsment, közszolgálati egyéni teljesítményértékelés, köztisztviselői továbbképzés, Magyarország, uniós fejlesztési források
Hozzászólás most!
A közszférában is hódít a munkakör alapú rendszer
„A vállalkozói szféra után a közigazgatásban is bevezetésre került a munkakör alapú foglalkoztatási rendszer, amely révén jobban nyomon lehet követni a munkavállaló feladatait, és a bérezés is átláthatóbb. Ehhez kapcsolódik a teljesítményértékelési rendszer, ami már 175 ezer embert érint – … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: közigazgatás:magyar
Címke: Belügyminisztérium, közigazgatási személyzeti ügyek, közigazgatási teljesítménymenedzsment, közigazgatási teljesítménymérés, közszolgálati személyzetfejlesztés, Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóság, Magyarország, munkakör alapú rendszer, munkaügy, Teljesítményértékelési Rendszer (TÉR)
Hozzászólás most!